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省国资委党委考核组对淮海实业集团开展2019年度综合考核

发布时间:2020-05-29    信息来源:       阅读次数:

根据省委、省国资委党委统一部署,5月28日,省国资委党委第二考核组到淮海实业集团开展领导班子和领导人员2019年度综合考核工作。

当日上午,考核组召开了综合考核动员会。省国资委党委第二考核组组长、省国资委监事会主席郑成雨出席会议并作动员讲话。淮海实业集团党委书记、董事长童伯根主持会议并代表集团公司领导班子作2019年度工作总结报告。省国资委党委第二考核组副组长、省国资委党建工作处处长金进,集团公司领导汤忠喜、武文斌、王嘉毅、宋吉庆、贾玉山等出席会议。

考核组成员刘森、印显明、张德保、冯学斌、汪恒学、王伟华参加了会议。



郑成雨传达了省委关于开展年度综合考核工作的部署安排,并就做好综合考核工作作了说明、提出具体要求。他指出,开展综合考核工作是全面建设现代化五大发展美好安徽的客观需要,是纵深推进全面从严治党的内在要求,是打造高素质干部队伍的重要举措。今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚之年,也是“十三五”规划收官之年,面临着统筹做好疫情防控和经济社会发展的大考大战,做好今年的考核工作意义重大。要深化思想认识,提高政治站位,切实增强责任感、使命感,有序有效做好综合考核工作。

郑成雨强调,要准确把握综合考核的关键环节,认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,准确把握好考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、等次评定等。要认真落实专项考核的任务要求,按照省委的部署要求,精心组织,准确实施,明确考核程序、计分方式 、结果运用,确保把专项考核工作抓实抓到位。要严格遵守考核工作的纪律规定,高度重视,正确处理推进工作与协助考核的关系,积极配合考核组开展工作,坚持按规定、按程序、按原则办事,实事求是,全面客观反映真实情况,营造良好的考核氛围,确保圆满完成本次考核任务。


童伯根代表淮海实业集团领导班子作2019年度工作总结报告。他指出,2019年,淮海实业集团以党的建设为统领,以转型升级为目标,积极践行新发展理念,着力推进“改革创新、开放合作、精益管理、共建共享”等重点工作,呈现出“形好看、势看好”的发展局面,销售收入、利润、在岗职工人均年收入均创集团公司成立以来新高。

童伯根强调,2020年,淮海实业集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣新时代经济高质量发展新要求和党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,积极践行新发展理念,在常态化抓好疫情防控前提下,深入贯彻落实省委省政府“六稳”“六保”工作部署,坚持以供给侧结构性改革为主线,坚持以改革创新为动力,着力在改革创新提速、合作转型提质、精益管理提能、共享发展提效上取得新进展、新成效,奋力推动集团高质量发展,为全省经济发展做出新贡献。

童伯根表示,此次综合考核,是集团公司党委及班子成员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治体检,也是对淮海实业集团整体工作的全面检阅。要大力弘扬“三严三实”作风,坚持实事求是原则,客观真实反映情况,公平公正提出看法,确保考核组对集团公司各方面的工作情况把握地更加全面、更加准确、更加深入,以高度的政治责任和严谨的负责态度,切实做好综合考核各项工作。


会上,与会人员对集团公司领导班子和领导人员进行了民主测评与民主评议。会后,考核组通过个别谈话、资料调阅、实地检查等方式对集团公司领导班子和领导人员进行年度综合考核。

  集团公司机关中层副职以上管理人员、所属各单位主要负责人、部分职工代表参加了会议。(郑娟)

 

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